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Infortuni e malattie professionali

Lo Studio Legale Ciappini offre un servizio di consulenza e tutela giudiziale, in sede penale e civile, per il risarcimento di ogni tipo di danno causato da infortuni sul lavoro, malattie professionali e mobbing.

Risarcimento danni da infortunio sul lavoro o da malattia professionale

La tutela degli infortunati è svolta sia nei confronti dell’INAIL e di ogni altro Ente Pubblico preposto, sia nei confronti dei responsabili civili e penali e dei loro istituti assicurativi.

Risultati significativi sono stati ottenuti nelle vertenze patrocinate dallo Studio contro l’INAIL per:

Identica tutela viene fornita nelle vertenze contro i responsabili civili e penali (e gli eventuali istituti assicurativi privati) per il risarcimento di ogni tipo di danno, diretto ed indiretto, ereditario e iure proprio, derivante da infortuni sul lavoro e malattie professionali quale ad esempio:
l'ottenimento di rendite vitalizie ed indennizzi una tantum;
il riconoscimento di infortuni lavorativi ed “in itinere”;
il riconoscimento di malattie professionali

(ipoacusie e sordità da rumore, patologie da esposizione a sostanze tossiche e cancerogene, da vibrazione, da sovraccarico biomeccanico, esposizione ad amianto ecc.).

danno differenziale patrimoniale

(danno emergente e lucro cessante)

danno differenziale non patrimoniale
((biologico, morale, esistenziale, estetico)
danno da perdita parentale
danno relativo ad infortuni sul lavoro e malattie professionali

La tutela degli infortunati è svolta sia nei confronti dell’INAIL e di ogni altro Ente Pubblico preposto, sia nei confronti dei responsabili civili e penali e dei loro istituti assicurativi.

Risultati significativi sono stati ottenuti nelle vertenze patrocinate dallo Studio contro l’INAIL per:

l'ottenimento di rendite vitalizie ed indennizzi una tantum;
il riconoscimento di infortuni lavorativi ed “in itinere”;
il riconoscimento di malattie professionali

(ipoacusie e sordità da rumore, patologie da esposizione a sostanze tossiche e cancerogene, da vibrazione, da sovraccarico biomeccanico, esposizione ad amianto ecc.).

Identica tutela viene fornita nelle vertenze contro i responsabili civili e penali (e gli eventuali istituti assicurativi privati) per il risarcimento di ogni tipo di danno, diretto ed indiretto, ereditario e iure proprio, derivante da infortuni sul lavoro e malattie professionali quale ad esempio:

danno differenziale patrimoniale

(danno emergente e lucro cessante)

danno differenziale non patrimoniale
((biologico, morale, esistenziale, estetico)
danno da perdita parentale
danno relativo ad infortuni sul lavoro e malattie professionali

Risarcimento danni da esposizione all’amianto

Lo Studio fornisce da anni assistenza legale alle vittime dell’amianto ed ai loro familiari.

L’inalazione o ingestione di fibre di amianto può provocare infatti, malattie quali: asbestosi, mesoteliomi, carcinomi polmonari, placche pleuriche, carcinomi alla laringe, carcinomi alla faringe, carcinomi allo stomaco, carcinomi al colon ed alle ovaie.

Coloro ai quali sia stata diagnosticata una di queste patologie, nei casi di esposizione lavorativa diretta o ambientale all’asbesto, hanno potenzialmente diritto a tutta una serie di tutele risarcitorie sia in sede previdenziale/assistenziale (rendita INAIL) sia in sede civile (danni non patrimoniali e danni patrimoniali).

Se ritieni, quindi, di aver contratto una patologia a causa dell’esposizione dell’amianto o che un tuo congiunto possa esserne stata vittima contattaci.

Grazie all’esperienza acquisita nel settore, infatti, possiamo verificare, sin dal primo approccio, la sostenibilità della posizione e (previa valutazione specialistica medico-legale e/o tecnica) l’eventuale entità del risarcimento.

Assistenza Legale per Mobbing

Lo Studio Legale Ciappini si occupa inoltre di cause di risarcimento danni per mobbing, bossing, straining, ovvero per tutti quei comportamenti che vanno a ledere la dignità ed i diritti della persona sul luogo di lavoro e che possono avere delle ripercussioni sulla sua salute psicofisica.

Nel corso di questi anni abbiamo trattato con successo vertenze in materia di mobbing verticale (comportamenti vessatori da parte di un superiore nei confronti di un dipendente) e mobbing orizzontale (tra lavoratori di pari grado).

Richiedi maggiori informazioni

Fissa un appuntamento telefonico chiamando lo 0541 775084 oppure compila il form!



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